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of your own.

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Contas:

É responsável pela gestão e por alavancar resultados de empresas que já possuem parceria com a Creditas, de forma a estreitar relacionamento e entendimento do produto à realidade de seus próprios colaboradores. Pensar soluções fora da caixa e propor novas formas de atuação da base de forma a agregar valor para o parceiro, e principalmente, melhores resultados para Creditas.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Manter relacionamento com empresas da carteira B2B da BU de Benefícios;
• Identificar novas oportunidades de negócios dentro das contas existentes;
• Desenvolver estratégias para aumentar a satisfação e a fidelidade das parcerias;
• Fomentar e identificar oportunidades para aumento de cadastros com nossas contas;
• Acompanhar o desempenho dos contratos e a entrega de serviços/produtos;
• Analisar dados e métricas de performance para otimizar o relacionamento com o parceiro;
• Negociar renovações de contrato e termos de serviço;
• Coordenar com equipes internas (como marketing, produto, suporte etc) a resolução de problemas e otimização de processos com os parceiros;
• Conduzir reuniões e apresentações com parceiros para discutir estratégias;
• Monitorar o mercado e a concorrência para identificar tendências e ameaças;
• Capacitar os parceiros sobre atualizações, novos produtos ou serviços;
• Customizar soluções de acordo com as necessidades específicas dos parceiros;
• Organizar eventos e workshops para fortalecer o relacionamento e engajar a parceria;
• Apoiar a implementação de projetos e iniciativas;
• Gerenciar o orçamento e os recursos destinados às contas estratégicas;
• Elaborar relatórios e análises detalhadas sobre a evolução das contas.

Precisamos de alguém com:

• Experiência com vendas B2B em times comerciais;
• Excelente gestão de stakeholder sêniores;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Ótima comunicação verbal e escrita;
• Boas habilidades de relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade analítica;
• Imprescindível: disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida na região da Berrini / São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.