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of your own.

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de HomeFin:

O time de Homefin é especializado em crédito imobiliário, oferecendo soluções como financiamento e crédito com garantia de imóvel (Home Equity). Atua como intermediadora entre clientes e instituições financeiras, facilitando o acesso ao crédito com as melhores condições do mercado.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Expandir e fortalecer nossa rede de parceiros incorporadores: Você será responsável por identificar, prospectar e cultivar relacionamentos sólidos com incorporadoras-chave, garantindo a expansão da nossa atuação no mercado;
• Liderar e desenvolver o time comercial B2B: Gerenciar, motivar e capacitar uma equipe de alta performance, assegurando o alcance das metas e o desenvolvimento profissional de cada membro;
• Contribuir para a inovação e melhoria contínua: Participar ativamente da identificação de oportunidades e da implementação de melhorias em nossos processos, além de colaborar no desenvolvimento de novos produtos e serviços que atendam às necessidades do mercado imobiliário e dos nossos clientes;
• Atuar como um elo estratégico com bancos parceiros: Gerenciar o relacionamento com as instituições bancárias, otimizando as parcerias e garantindo o fluxo eficiente das operações de financiamento imobiliário;

Precisamos de alguém com:

• Vivência profissional em empresas, consultorias ou instituições ligadas ao mercado imobiliário;
• Domínio dos principais produtos de crédito imobiliário;
• Conhecimento das etapas e processos de financiamento;
• Vivência com planejamento e execução de estratégias comerciais;

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.