A sua missão:

Desempenhar atividades de maior complexidade relacionadas às rotinas de folha de pagamento, participando dos processos de cálculo, obrigações, fechamentos, indicadores e análises, e atuar nas demais entregas da área quando pertinente, prestando suporte aos demais colegas de equipe, ao intervir em situações que ofereçam riscos ao cliente ou a companhia.

Como será o seu dia a dia:

• Executar cálculos e rotinas de folha de pagamento conforme legislação trabalhista, prestando suporte aos membros mais juniores da operação
• Planejar o cronograma de fechamento das entregas da área, acompanhando o progresso junto ao time para assegurar a pontualidade dessas entregas e construindo relacionamento junto aos clientes em situações adversas ou não habituais.
• Atuar na resolução de problemas complexos, realizando análise de causa raiz e estruturar um plano de ação para resolvê-la, compartilhando com a equipe as orientações relevantes e conteúdo de valor, contribuindo para antecipação de problemas futuros.
• Gerar insights a partir da voz do cliente para as áreas internas propondo melhorias tanto para o produto como processo, aplicando sua expertise quanto a interface de todos os processos que atua e de outras células.
• Analisar as informações de fechamentos, entendendo as dificuldades encontradas na execução das rotinas e adversidades do time, a fim de propor ideias úteis e aplicáveis considerando fatores de médio e longo prazo que impactam o cliente e o negócio.
• Liderar projetos de melhoria continua dos processos da área, avaliar processos e rotinas vigentes, verificando a existência de lacunas em seus fluxos, tomando providências para corrigir as questões levantadas e compartilhando orientações com demais membros do time.
• Prestar atendimento ao cliente de forma clara e objetiva, contribuindo para o indicador NPS da companhia e respeitando o SLA, com foco na satisfação do cliente.
• Fazer acompanhamento dos chamados do time, e monitorar interações com os clientes diariamente, observando os índices de NPS da companhia para propor ações ou novas abordagens que assegurem a satisfação do cliente.
• Mantém-se atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.) que possam afetar a rotina de trabalho do time e procedimentos internos, acompanhando atualizações, conforme orientação, das tabelas de IRRF e INSS e a inserção no sistema para aplicação em sua rotina de cálculos e pagamentos de natureza trabalhista, assegurando atualização e alinhamento do time sobre as mudanças vigentes.
  
  

O que buscamos:

• Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos
• Domínio completo em todos os processos de Folha de Pagamento (admissão, rescisão, férias, eSocial, entre outros)
• Conhecimentos aprofundados relativos aos cálculos trabalhistas
• Experiência ampla com obrigações previdenciárias, plataformas e interações com as ferramentas do governo
• Conhecimento aprofundados dos sistemas de declaração atuais: SEFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb
• Conhecimento aprofundado em Legislação Trabalhista e Tributária e suas medidas provisorias
• Conhecimento avançado do portal FGTS Digital
• Conhecimento avançado em excel (prefencialmente google sheets)

Pontos a mais que você possui:

• Conhecimento em Legislação Trabalhista (Reclamatórias) e Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
  
  

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code;

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

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