Make an impact
of your own.

Nosso time de Product Technology:

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Nosso processo

Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.

Saiba que para algumas vagas, temos uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:

• Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
• Oferecer feedback em todas as etapas;
• Enviar e-mails com todas as informações necessárias.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

• Atuar como a principal referência técnica para as pessoas do time, elevando a barra técnica das discussões e promovendo a melhoria contínua na execução das iniciativas de segurança; Guiar a evolução contínua da estratégia de Application Security, direcionando o time sobre melhores formas de fortalecer a segurança no ciclo de vida de desenvolvimento, de forma harmônica com práticas de desenvolvimento ágil e continuous delivery;
• Direcionar a estratégia de Segurança Defensiva, revisando continuamente a seleção de ferramentas e práticas da Creditas, para que proporcionem capacidades de resposta e detecção de incidentes adequadas ao momento da empresa;
• Elevar a maturidade dos processos de tomada de decisão em segurança, garantindo que as orientações para o negócio sejam consistentes, bem fundamentadas e alinhadas aos riscos;
• Ser a voz de segurança em discussões de arquitetura, colaborando com lideranças de engenharia, infraestrutura e outros especialistas de segurança para garantir que a arquitetura alto nível da empresa seja pensada com segurança desde sua concepção;
• Conectar a estratégia de segurança com os objetivos de negócio, traduzindo o cenário de ameaças e as tendências de mercado em recomendações práticas e estratégicas para a liderança da Creditas.

• Profunda experiência de mercado atuando em Segurança da Informação, com histórico de passagem por posições de liderança técnica (Staff, Principal, Arquiteto Sênior);
• Familiaridade com arquiteturas cloud-native (AWS) e baseadas em containers (Kubernetes);
• Capacidade de navegar entre o alto nível estratégico e o baixo nível técnico, conectando decisões de arquitetura ao dia-a-dia do time de segurança;
• Experiência em ambientes de alta criticidade e complexidade, preferencialmente em empresas de tecnologia, fintechs ou mercado financeiro;
• Application Security: Vivência na criação e escala de programas de segurança no ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC), incluindo DevSecOps, SAST/DAST/SCA, Threat Modeling e gestão de vulnerabilidades;
• Segurança Defensiva: Experiência sólida em arquitetura de SOC, resposta a incidentes, threat intelligence, e definição de estratégias de detecção com base em frameworks como MITRE ATT&CK.

COMPORTAMENTOS ESPERADOS:

• Liderança por influência: Capacidade de guiar, mentorar e inspirar outros membros do time;
• Pensamento sistêmico: Habilidade de conectar os pontos entre diferentes domínios da segurança e do negócio para criar uma estratégia coesa;
• Pragmatismo e foco em resultado: Equilíbrio entre a busca pela excelência técnica e a necessidade de entregar valor e reduzir riscos de forma incremental;
• Comunicação excepcional: Clareza, assertividade e capacidade de adaptar a mensagem para diferentes públicos;
• Autonomia e protagonismo: Conforto para trabalhar em um ambiente de alta autonomia, definindo suas próprias prioridades e buscando os problemas mais relevantes a serem resolvidos.

Conheça nossos benefícios :

Saúde e bem-estar

• Plano de Saúde (Alice)
• Plano Odontológico (SulAmérica)
• Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
• Wellhub: acesso a academias e estúdios
• Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
• Convênio farmácia (Univers)
• Seguro de Vida (Porto Seguro)
• Dayoff de aniversário

Família e qualidade de vida

• Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
• Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
• Auxílio creche
• Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
• SESC: acesso às unidades para você e dependentes

Saúde financeira

• Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
• Crédito consignado (Creditas Benefícios)
• Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
• Descontos em seguros (Minuto Seguros)
• Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas

Reconhecimento e desenvolvimento

• PPR: programa de participação nos resultados
• Incentivos educacionais e de desenvolvimento



Flexibilidade e mobilidade

• Modelo de trabalho flexível
• Bicicletário gratuito no escritório
• Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Atuando desde 2012, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

POR QUE FAZER PARTE DO NOSSO TIME?

De um escritório de 5m² em 2012 a três ecossistemas completos. Combinamos casa, carro ou salário das pessoas para oferecer crédito, seguro ou investimentos. Como a nossa história mostra, estamos sempre em movimento.

Combatemos o conformismo e o status quo porque acreditamos que sempre há novos caminhos para mudar a vida para melhor.

Aqui, “não dá” nunca é resposta: a gente vai lá e faz. Mergulhamos nos detalhes, testamos, erramos, aprendemos e sempre somos guiados pela vontade de fazer melhor. Limitações não são barreiras, mas se tornam pontos de partida para a criatividade. Temos objetividade na mensagem e cuidado na forma, a enrolação não entra em nosso vocabulário. Sabemos que alta performance não é sobre correr mais: é sobre correr junto e chegar mais longe valorizando as diferenças, o debate aberto, e as conversas honestas.

Acima de tudo, damos espaço para que cada pessoa escreva sua história.

Se você está em busca de um lugar para crescer, experimentar e deixar um legado, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

QUANTO MAIS DIVERSIDADE, MAIS VERDADE

Temos convicção de que as diferenças nos tornam mais fortes e flexíveis para tomar as melhores decisões. É mais que intenção. É nosso compromisso com você, com o time, com a sociedade. Sempre.