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of your own.

Piloto de Reservas Júnior

Creditas México

Creditas México

são paulo, state of são paulo, brazil
Posted on Feb 26, 2026

Job description

Nosso time de SPB

É o time responsável por gerenciar a posição de caixa da instituição, assegurando a disponibilidade de recursos para as operações, monitorar e controlar o fluxo de caixa, realizando projeções e análises, operar no Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB), realizar operações no Sistema Especial de Liquidação e Custódia (SELIC), gerenciar riscos financeiros, identificando e mitigando potenciais problemas, assegurar o cumprimento das regulamentações do Banco Central do Brasil e de outros órgãos de regulação, e elaborar relatórios gerenciais sobre a posição de caixa e o fluxo de caixa.



Nosso processo

Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.

Saiba que para algumas vagas, podemos incluir testes adicionais e que o tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:

  • Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
  • Oferecer feedback em todas as etapas;
  • Enviar e-mails com todas as informações necessárias.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além.


Não abrimos mão disso. É inegociável.


Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.


Agimos com base em três pilares:

🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.


Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

Responsibilities and assignments

  • Execução de procedimentos de contingência do SPB;
  • Gerenciamento das operações do SPB (recepção e envio de TEDs);
  • Liquidação das operações compromissadas;
  • Monitoramento do funcionamento da Cabine JD;
  • Análise e resolução de incidentes operacionais;
  • Colaboração com o Banco Central do Brasil e outras instituições financeiras;
  • Elaboração de documentação de processos e procedimentos operacionais;
  • Participação em projetos de melhoria e desenvolvimento do SPB;
  • Garantir a conformidade com as regulamentações do Banco Central do Brasil;
  • Elaboração de relatórios operacionais e gerenciais;
  • Report ao Banco Central dos arquivos CCS e BACENJUD.

Requirements and qualifications

  • Ensino Superior completo (ou Cursando) em Economia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência profissional como Piloto de Reserva Bancária (mínimo de 1 ano);
  • Conhecimento do Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB) e de seus componentes (STR, Sistema Especial de Liquidação e Custódia SELIC e Operações de Compromissada);
  • Desejável: Conhecimento do Sistema de Cabine JD Consultores (SPB);
  • Desejável: Treinamento obrigatório do banco central;
  • Capacidade de comunicação eficaz com reguladores, instituições financeiras e outras partes interessadas;
  • Conhecimento em sistemas de bancos de dados;
  • Pacote Office (especialmente Excel nível de conhecimento: Intermediário);
  • Habilidade analítica para identificar e resolver problemas;
  • Raciocínio rápido para entender e resolver problemas em situações de pressão;
  • Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na última ou primeira semana do mês (Creditas in Person).

Additional information

Conheça nossos benefícios:

Saúde e bem-estar

  • Plano de Saúde (Alice)
  • Plano Odontológico (SulAmérica)
  • Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
  • Wellhub: acesso a academias e estúdios
  • Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
  • Convênio farmácia (Univers)
  • Seguro de Vida (Porto Seguro)
  • Dayoff de aniversário

Família e qualidade de vida

  • Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
  • Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
  • Auxílio creche
  • Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
  • SESC: acesso às unidades para você e dependentes

Saúde financeira

  • Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
  • Crédito consignado (Creditas Benefícios)
  • Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
  • Descontos em seguros (Minuto Seguros)
  • Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas

Reconhecimento e desenvolvimento

  • PPR: programa de participação nos resultados
  • Incentivos educacionais e de desenvolvimento



Flexibilidade e mobilidade

  • Modelo de trabalho flexível
  • Bicicletário gratuito no escritório
  • Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Entrevista com Talent Acquisition
  4. Step 4: Entrevista com Liderança da área
  5. Step 5: Entrevista Executiva
  6. Step 6: Proposta
  7. Step 7: Hiring

Sobre a Creditas

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Atuando desde 2012, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

POR QUE FAZER PARTE DO NOSSO TIME?

De um escritório de 5m² em 2012 a três ecossistemas completos. Combinamos casa, carro ou salário das pessoas para oferecer crédito, seguro ou investimentos. Como a nossa história mostra, estamos sempre em movimento.

Combatemos o conformismo e o status quo porque acreditamos que sempre há novos caminhos para mudar a vida para melhor.

Aqui, “não dá” nunca é resposta: a gente vai lá e faz. Mergulhamos nos detalhes, testamos, erramos, aprendemos e sempre somos guiados pela vontade de fazer melhor. Limitações não são barreiras, mas se tornam pontos de partida para a criatividade. Temos objetividade na mensagem e cuidado na forma, a enrolação não entra em nosso vocabulário. Sabemos que alta performance não é sobre correr mais: é sobre correr junto e chegar mais longe valorizando as diferenças, o debate aberto, e as conversas honestas.

Acima de tudo, damos espaço para que cada pessoa escreva sua história.

Se você está em busca de um lugar para crescer, experimentar e deixar um legado, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

QUANTO MAIS DIVERSIDADE, MAIS VERDADE

Temos convicção de que as diferenças nos tornam mais fortes e flexíveis para tomar as melhores decisões. É mais que intenção. É nosso compromisso com você, com o time, com a sociedade. Sempre.