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of your own.

Nosso Programa Builders | AI Transformation & Strategy Analyst

Pensa como estrategista, constrói como Builder!

O programa Builders tem como missão trazer para a Nave pessoas que resolvem problemas de ponta a ponta, uma vez só. Elas não ficam presas a uma única área: atuam onde o negócio mais precisa, em missões e com projetos de aceleração de IA em áreas estratégicas. Tornando-se Tripulantes que pensam como estrategistas e constroem como Builders.

Ninguém nasce Builder pronto. Você só precisa chegar com curiosidade, vontade de construir e disposição para aprender rápido.

O que vai construir

• Assumir o problema inteiro, separar causa de sintoma e circular entre áreas até resolver;
• Usar dados e IA como ponto de partida, sabendo o que delegar a um agente e revisando com senso crítico;
• Testar em um piloto pequeno em vez de passar semanas alinhando um plano;
• Construir junto com as áreas e documentar, para que outros times reutilizem o que você fez;
• Quando a missão acabar, o problema não volta. E o que você construiu continua trabalhando por aqui.

O que diferencia quem vai longe aqui

A base para construir

• Curiosidade: você pergunta o porquê antes de aceitar a resposta pronta e busca o contexto que ninguém pediu;
• Resolução de problemas: separa causa de sintoma, decompõe, testa, erra rápido e ajusta;
• Viés para ação: prefere tirar um piloto do papel em poucos dias, medir e decidir com dados.

O jeito Creditas de construir

• Inconformismo: "sempre foi assim" não é resposta final; você questiona com dados e chega com uma proposta;
• Trabalho em equipe: constrói com as pessoas ao redor e documenta para que outros times reutilizem;
• Fluência em tecnologia e IA: faz parte do seu dia a dia, você sabe o que delegar a um agente e revisa com senso crítico.

Se você quer construir, aprender rápido e deixar um legado real na maior fintech de crédito com garantia do Brasil, o seu lugar é aqui. Crie sua história com a gente!

Nosso processo

1. Entrevista inteligente: perguntas sobre problemas que você resolveu e como usa IA e dados;
2. Etapa com talent: uma conversa sobre seus desafios e sobre cultura;
3. Etapa com líderes de negócio: realizaremos case técnico para avaliações de hard skills e construção de soluções;
4. Papo de Fit cultural com o Vozes da Cultura.

Nosso compromisso: analisar seu perfil com atenção e cuidado, oferecer feedback em todas as etapas e enviar e-mails com todas as informações necessárias.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além. Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.
• Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.
• Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

O desafio do Builder:

• Assumir o problema inteiro: mergulhar em desafios reais, separar causa de sintoma e transitar entre áreas até resolver, sem parar na fronteira de um time;
• Resolver uma vez só: redesenhar processos, criar frameworks, automações e agentes de IA, para que o problema não volte;
• Acelerar a IA no negócio: usar dados e IA como ponto de partida, sabendo o que delegar a um agente e revisando com senso crítico seus resultados;
• Fazer acontecer: em vez de semanas alinhando um plano, testar a ideia em um piloto pequeno, medir o resultado e decidir com dados;
• Construir junto: envolver as áreas desde o início e documentar o que construiu para que outros times reutilizem trazendo escalabilidade da solução.

O que o Builder precisa saber:

• Estruturar e desenvolver análises de problemas de negócio, com a construção e implementação de soluções;

• Estruturar dados para análise de cenários, projeções, e métricas;
• Desenvolver projetos e/ou soluções utilizando a inteligência artificial como norteadora e de maneira escalável ;
• Usar e aplicar ferramentas de IA e gestão de dados, como: Claude, Copilot, Agentes, SQL, Python.

• Super diferencial: atuação em desafios de analytics, projetos de IA e de tecnologia, competições de dados ou projetos próprios de tecnologia.
• Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos.

Conheça nossos benefícios:

Saúde e bem-estar

• Plano de Saúde (Alice)
• Plano Odontológico (SulAmérica)
• Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
• Wellhub: acesso a academias e estúdios
• Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
• Convênio farmácia (Univers)
• Seguro de Vida (Porto Seguro)
• Dayoff de aniversário

Família e qualidade de vida

• Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
• Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
• Auxílio creche
• Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
• SESC: acesso às unidades para você e dependentes

Saúde financeira

• Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
• Crédito consignado (Creditas Benefícios)
• Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
• Descontos em seguros (Minuto Seguros)
• Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas

Reconhecimento e desenvolvimento

• PPR: programa de participação nos resultados
• Incentivos educacionais e de desenvolvimento

Flexibilidade e mobilidade

• Modelo de trabalho flexível
• Bicicletário gratuito no escritório
• Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)