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Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em soluções para o consumidor, oferece reforma de imóveis; uma plataforma própria de seminovos (Creditas Auto) e, após seu investimento estratégico na Voltz Motors, motocicletas e scooters elétricas. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 16 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Barueri, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Marketing:

A área de Marketing na Creditas ajuda a traçar e executar estratégias que unem objetivos de negócio e marca, sempre buscando resultados mensuráveis e um mindset de test and learn. Para isso, varias especialidades e conhecimentos são necessários, atuando de maneira integrada. Assim, nos divididos em algumas sub áreas, mas sempre colocando o consumidor no centro. São elas: Product Marketing, Trade Marketing, Brand Strategy, CRM, Customer & Market Insights, Creative Team, Brand Experience, Public Relations, Social Media & Influencers. Estamos sempre buscando contribuir com os KPIs da empresa, impulsionando a marca e o negócio juntos.

Essa vaga ficará dentro do time de Brand Strategy, responsável pelas áreas de Branding, Social Media & Influencers, Consumer & Market Insight, Trade e Eventos. Em Brand Strategy colocamos sempre o consumidor no centro, buscando entender seu comportamento, drivers e barreiras para criar estratégias que sejam relevantes culturalmente. Acreditamos que é da intersecção entre consumidor, marca e categoria que nascem insights e estratégias que fazem a diferença no negócio e na vida das pessoas.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Colaborar com as equipes de Marketing e Vendas para desenvolver e executar campanhas estratégicas de educação financeira direcionadas as pessoas gestoras de Recursos Humanos;
• Criar conteúdo informativo para educar as pessoas gestoras de RH sobre nossos produtos e seus benefícios, incluindo newsletters, guias, vídeos e webinars;
• Desenvolver um calendário editorial de conteúdo que esteja alinhado com os objetivos da campanha, atualizações de produtos e tendências da indústria;
• Planejar, coordenar e executar eventos, workshops e webinars internos para envolver os gestores de RH e promover nossos produtos;
• Colaborar com os times internos interessados para coletar insights e feedback, garantindo que as campanhas ressoem com os gestores de RH e abordem suas necessidades;
• Trabalhar em conjunto com a equipe de Criação para criar materiais visualmente atraentes e impactantes para campanhas, apresentações e eventos;
• Monitorar as métricas de desempenho das campanhas, analise os resultados e forneça insights acionáveis para aprimorar as estratégias e melhorar o engajamento;
• Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo área comercial, Produto, CX, SEO, Inbound, social media e eventos para garantir estratégias de comunicação consistentes e eficazes;
• Contribuir para o desenvolvimento de materiais de treinamento internos para capacitar a equipe de Vendas com conhecimento e posicionamento de produtos.

Precisamos de alguém com:

• Experiência prévia em empresas que possuem atuação B2B2C, preferencialmente no mercado de Recursos Humanos;
  
• Experiência com planos de comunicação, criação de briefings criativos e organização de todas as frentes de comunicação e relacionamento;
  
• Experiência com criação de calendário de iniciativas e campanhas;
• Experiência com gestão de projetos com diferentes times e prazos envolvidos;
  
• Experiência com relacionamento com time comercial;
• Comunicação assertiva e clara;
  
• Será um diferencial se você tiver experiência com educação financeira;
• Disponibilidade para fazer três dias de integração presencial (onboarding), em São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Zenklub: atendimentos psicológicos ou coaches gratuitamente;
• Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada, Yoga, Reiki e Tai Chi Chuan;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Yalo: desconto familiar em consultas, farmácias e academias;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
• Convênio farmácia;
• Creditas Store: plataforma exclusiva para comprar produtos com descontos direto em folha;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs): Aqui na Creditas prezamos pela equidade de oportunidades. Por isso, todas as vagas também estão abertas a candidaturas de Pessoas com Deficiência.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.