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of your own.

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de People Tools

O time de People Tools é responsável por garantir as boas práticas de processos conduzidos dentro de sistemas do RH, gestão de conhecimento de padrões de desenvolvimento e implementação, constante ampliação da eficiência e uma perfeita integração entre diferentes sistemas. Como Senior HRIS Analyst, você será responsável por gerenciar, manter e otimizar nossos Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS), atuando na ampliação de eficiência e apoiando as funções de RH da Creditas. Este papel exige entendimento dos processos de RH, gestão de dados sistêmicos, configuração de sistemas e identificação de melhorias com potencial utilização de tecnologia.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Gerenciar os sistemas de RH para garantir a integridade dos dados, funcionalidade sistêmicas e usabilidade;
• Colaborar com equipes de RH e TI para entender necessidades relativas aos sistemas e traduzi-las para a implementação de atualizações, melhorias, automações e integrações;
• Desenvolver e manter a documentação de processos conduzidos dentro dos sistemas de RH, incluindo procedimentos, diretrizes e manuais do usuário;
• Fornecer treinamento e suporte aos usuários finais e à equipe de RH sobre funcionalidades e melhores práticas;
• Identificar oportunidades de melhoria de eficiência nos sistemas de RH por meio do uso de dados e análise de processos;
• Atuar na resolução de incidentes, identificando causas raiz e atuando junto a time de desenvolvimento para implementar soluções de forma oportuna;
• Manter-se atualizado sobre tendências do setor e melhores práticas em tecnologia e sistemas de RH.

Precisamos de alguém com:

• Experiência comprovada em projetos de sistemas de RH e conhecimento em funcionalidades (conhecimento em HCM Sênior e Greenhouse é um plus);
• Compreensão dos processos de RH e princípios de gestão de dados;
• Experiência em implementações de HRIS, atualizações de sistemas e integrações;
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados (SQL, Excel);
• Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de interagir eficazmente com partes interessadas em todos os níveis;
• Fortes habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes;
• Disponibilidade para o escritório uma vez por semana e flexibilidade para outras ações presenciais.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.

Inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs): Aqui na Creditas prezamos pela equidade de oportunidades. Por isso, todas as vagas também estão abertas a candidaturas de Pessoas com Deficiência.