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of your own.

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Formalização - Home Equity:

A área de Formalização é responsável por fazer a análise de toda a documentação relacionada à operação de crédito imobiliário, a fim de verificar pontos de atenção e analisar os riscos relacionados à operação, além de emitir e conferir documentos para garantir que os requisitos para efetivar o empréstimo sejam cumpridos.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Conferir assinaturas e registros de contratos;
• Realizar contatos pontuais com cartórios para acompanhamento de registros e esclarecimento de pendências;
• Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais da área, contribuindo para a organização dos processos;
• Montar e estruturar pastas de auditoria, CRI’s e levantamentos específicos, assegurando a correta documentação;
• Auxiliar na atualização e controle de documentos, garantindo que estejam acessíveis e dentro dos padrões exigidos;
• Interagir com diferentes áreas para alinhamento de informações e fluxo de documentação.

Precisamos de alguém com:

• Ensino Superior em andamento ou completo em Direito, Processos Gerenciais, Administração de Empresas ou áreas correlacionadas;
• Conhecimento em Microsoft Excel ou Google Sheets (nível requerido: básico);
• Será diferencial ter conhecimento em contratos e análise de matrículas de imóveis;
• Será diferencial ter experiência em fintechs/startups;
• Capacidade de lidar com prazos e cumprir os SLA's estabelecidos;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e proatividade;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo;
• Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
• Disponibilidade para atuar de maneira híbrida mensalmente no escritório localizado no Morumbi (estação CPTM), em São Paulo/São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa De Participação nos resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.