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of your own.

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Estabelecer a visão e a estratégia dos produtos de dados, alinhadas aos objetivos de negócio;
• Identificar oportunidades de negócio e requisitos do usuário, convertendo-os em recursos e funcionalidades dos produtos de dados;
• Supervisionar o ciclo de vida completo do produto de dados, desde o conceito até o lançamento, assegurando o cumprimento dos prazos e do orçamento;
• Colaborar estreitamente com equipes de engenharia de dados para desenvolver soluções técnicas que atendam aos requisitos do produto;
• Definir e monitorar métricas de desempenho dos produtos de dados, iterando continuamente com base em feedbacks e análises;
• Manter-se atualizado com as tendências e avanços na área de dados, garantindo que nossos produtos permaneçam na vanguarda da inovação;
• Realizar o planejamento do Quarter definindo as iniciativas prioritárias com os stakeholders;
• Realizar o refinamento das iniciativas planejadas.

Precisamos de alguém com:

• Superior completo;
• Experiência comprovada como Product Owner ou Product Manager, com especialização em produtos de dados;
• Habilidades analíticas sólidas e capacidade demonstrada de transformar desafios em soluções por meio de produtos de dados;
• Excelentes habilidades de comunicação, capazes de articular de forma clara e persuasiva conceitos complexos para diversos públicos;
• Linguagem executiva para comunicação síncrona e assíncrona;
• Capacidade demonstrada de liderança e influência sobre equipes multifuncionais em ambientes dinâmicos;
• Domínio em ferramentas de gestão de projeto (Jira, Azure DevOps, Trello);
• Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projeto (Scrum, Kanban, Lean);
• Conhecimento em frameworks de gestão de produto (Lean Product Management, Canvas, Design Thinking);
• Conhecimento em gestão de indicadores, foco em resultados (OKR, Metas);
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, a cada três meses. No mês em que for necessário comparecer, a presença será requerida na primeira semana, por 4 dias consecutivos (Creditas in Person).

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa De Participação nos resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.