Make an impact
of your own.

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

Atuar na tribo de seguros no desenvolvimento, evolução e suporte da plataforma. O time desenvolve e mantém aplicações .NET (C#), predominantemente backend, com um frontend em React.

O ecossistema está em transição, com um sistema legado em .NET Framework 4+ evoluindo para .NET 6+. Além do desenvolvimento, o time participa ativamente da garantia da observabilidade da plataforma, auxiliando na criação de monitores e alertas para a saúde das aplicações e atuando na resolução de incidentes.

Precisamos de alguém com:

• Bacharelado ou cursando Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada (ou experiência equivalente).
• 3+ anos de experiência em desenvolvimento de software.
• Experiência com desenvolvimento e implantação em serviços de nuvem (preferencialmente AWS).
• Conhecimento em pipelines de CI/CD e práticas de DevSecOps.
• Familiaridade com metodologias ágeis.
• Habilidade para resolver problemas e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar de forma independente em tarefas designadas e em equipe.
• Boa comunicação e colaboração.
• Inglês técnico (leitura e escrita).
• Backend e Cloud:
• .NET (Framework 4.7+, Core 3.1+, 6+)
• AWS
• RabbitMQ (Mensageria)
• Frontend:
• React (Mobile First)
• Angular 2+ / AngularJS
• ASP.NET Razor
• Infraestrutura e Processos:
• SQL Server
• Windows Services, Service Workers
• TypeScript, JavaScript

Requisitos Comportamentais

• Colaboração e Proatividade:
• Colaborar efetivamente com os membros da equipe, incluindo desenvolvedores, Design, DevSecOps e Produto.
• Compartilhar conhecimento com os colegas e buscar ativamente aprendizado.
• Ser proativo na identificação e comunicação de possíveis problemas e sugestões de melhoria.
• Execução e Resolução de Problemas:
• Adotar a cultura 'You build it, you run it', participando da responsabilidade pelo funcionamento da plataforma em produção.
• Ser pragmático na resolução de problemas, buscando soluções eficazes.
• Focar na entrega de valor para o negócio, compreendendo os objetivos do produto.
• Atuar de forma eficaz sob pressão, buscando suporte quando necessário, especialmente em incidentes.
• Cultura e Crescimento:
• Estar aberto a dar e receber feedbacks de forma construtiva.
• Contribuir com ideias e insights para o sucesso do produto.
• Engajar-se na melhoria contínua do time e dos processos.

Requisitos Técnicos

• Desenvolvimento e Design de Software:
• Participar do desenho de soluções, seguindo as diretrizes de arquitetura existentes.
• Buscar alinhamento entre o código desenvolvido, o design proposto e os padrões arquiteturais definidos.
• Aplicar princípios de Security by Design no desenvolvimento.
• Analisar e aplicar padrões de projeto e boas práticas de desenvolvimento.
• Qualidade e Manutenção:
• Escrever código limpo, eficiente e de fácil manutenção.
• Criar testes automatizados (unidade e integração) para garantir a qualidade das entregas.
• Participar ativamente de code reviews (tanto recebendo quanto fornecendo feedback).
• Contribuir para a identificação e redução de débitos técnicos.
• Processos e Entrega:
• Tomar iniciativa para resolver impedimentos e escalar problemas quando necessário.
• Criar e manter documentação técnica relevante para as funcionalidades desenvolvidas.
• Colaborar com as cerimônias e processos ágeis do time (Kanban/Scrum).
• Infraestrutura e Observabilidade:
• Possuir experiência com troubleshooting para identificar e solucionar problemas em aplicações.
• Monitorar e contribuir para a estabilidade das aplicações.

Seria ótimo se você também tivesse:

• gRPC
• GraphQL
• PostgreSQL
• Node.js
• Datadog (Observabilidade)

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.