Make an impact
of your own.

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Desenvolver e evoluir interfaces de usuário utilizando React, TypeScript, Material UI e Styled-components, garantindo que o design system e a experiência do usuário sejam seguidos.

• Escrever código de qualidade, limpo, modular, reutilizável e com foco em acessibilidade, performance e manutenção, priorizando testes unitários com Jest.

• Integrar com APIs (REST/GraphQL), tratando adequadamente os estados de loading, erro e sucesso.

• Colaborar ativamente com times de design e produto para garantir que as funcionalidades atendam aos requisitos.

• Participar dos processos de engenharia, como code reviews, pareamento e cerimônias ágeis, buscando aprimoramento contínuo.

• Manter a documentação dos componentes e fluxos de interface atualizada.

Precisamos de alguém com:

Hard Skills:

• Experiência em desenvolvimento frontend com React e TypeScript.

• Conhecimento prático em Material UI e Styled-components.

• Habilidade para escrever testes unitários com Jest.

• Experiência em consumo de APIs REST/GraphQL.

• Familiaridade com boas práticas de desenvolvimento frontend (acessibilidade, performance, semântica, manutenibilidade).

• Capacidade de escrever código limpo, modular e reutilizável.

Soft Skills:

• Foco na experiência do usuário e nos critérios de aceite do produto.

• Colaboração e trabalho em equipe com times de design e produto.

• Proatividade na busca por aprendizado e aplicação de feedbacks.

• Engajamento em processos ágeis e code reviews.

• Organização e atenção à documentação.

• Capacidade de buscar ajuda quando necessário.

Seria ótimo se você também tivesse:

• Noções de arquitetura frontend, como Single SPA e microfrontends.

• Visão de produto e capacidade de influenciar positivamente nas priorizações e soluções técnicas.

• Experiência em testes de integração de componentes.

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.